Seçme Yerleştirme, İşe Alım Danışmanlığı Personel seçme ve yerleştirme süreçleri kurumların en çok önem vermesi gereken süreçlerin başında gelmektedir. Çünkü her şey işe alımla başlar. Doğru bir işe alım, işlerin doğru yürümesi anlamına gelmektedir.
Seçme Yerleştirme, İşe Alım Danışmanlığı Personel seçme ve yerleştirme süreçleri kurumların en çok önem vermesi gereken süreçlerin başında gelmektedir. Çünkü her şey işe alımla başlar. Doğru bir işe alım, işlerin doğru yürümesi anlamına gelmektedir.
İnsan Kaynakları sektöründe sıkça duyduğumuz Mavi Yaka, Beyaz Yaka ve Altın Yaka pozisyonları nelerdir? Sektör bağımsız şirketlerde, çalışanların görevsel durumları esas alınarak sınıflandırılınca mavi yaka ve beyaz yaka diye iki ayrım ortaya çıkıyor. Mavi yaka, beyaz yaka ve altın yaka neye göre belirleniyor, nasıl çalışıyor ve aralarındaki farklar nelerdir? Kamu gözünde “İşçi” mavi yaka, “Memur” […]
Etkili CV (Özgeçmiş) Nasıl Hazırlanır? İş arama süreçlerinde en önemli hususlardan birisi de etkili bir CV (özgeçmiş) hazırlamaktır. CV’niz sizi tam olarak yansıtmalı ki, işe alım ihtimaliniz artsın. Bir İnsan Kaynağı Uzmanı ya da işe alım ile ilgilenen yöneticilerin gözünden CV (özgeçmiş) incelemesini ve nelere dikkat ettiklerine bakalım. Bu hususta aşağıdaki temel LinkedIn profil sayfasında […]
Mülakatta Dikkat Edilecek (Yapılacak / Yapılmayacak) Hususlar İşe alım süreçlerinden en önemlisi şüphesiz mülakatlar. Bu makalemizde sizlere mülakat esnasında yapmanız ve yapmamanız gereken konular hakkında tavsiyelerde bulunacağız. Bir çok rakip arasından sıyrılıp, mülakata çağrılanlardan oldunuz. Haydi hayırlısı. İlk tavsiyemiz mülakatta kendiniz olun. Sizi işe alacak, kılığına bürünme ihtiyacı hissettiğiniz kişiyi değil. Adayların sadece %47’si başvurdukları […]